Code of Conduct

Zum 8. Mai sprechen wir über Feminismus: Liv hat dazu fünf Menschen aus der Jugend hackt Community zum Gespräch eingeladen.

Wir wollen, dass 2022 bis zu zehn neue Jugend hackt Labs entstehen. Mit dieser Ausschreibung suchen wir Partner*innen und Orte für die neuen Standorte.

Gerade erst ist der Pride Month zu Ende gegangen. Wie jeden Juni haben sich diverse Unternehmen damit überschlagen, Regenbogen in ihre Logos zu packen. Wäre echte Diversität doch nur auch so einfach! Bei Jugend hackt gab es zwar keine Regenbogenfahne, aber Diversität schreiben wir uns auch gerne auf die Fahne.

Wir wollen, dass 2021 insgesamt zehn neue Jugend hackt Labs entstehen. Mit dieser Ausschreibung suchen wir Partner*innen und Orte für die neuen Standorte.

Wer Jugend hackt schon länger verfolgt, wird vermutlich hier und dort bereits über das Wort gestolpert sein: Diversity. Sei es, dass wir in unserem Code of Conduct darüber schreiben, dass wir uns wünschen, dass die Tech-Szene bunter wird, oder dass wir Diversity-Plätze für unsere Hackathons ausschreiben.

Mit unserem Claim „Mit Code die Welt verbessern“ machen wir bereits auf unseren Veranstaltungen sehr deutlich, in welche Richtung wir gemeinsam mit euch denken und gehen wollen.

Let’s face it: IT ist häufig männlich, hetero, weiß. Jugend hackt möchte eine bunte, diverse Welt. Deswegen setzen wir uns dafür ein, dass sich etwas verändert.